Riconoscimento

Una Stella al Merito per una colonna delle Poste dell’Adda Martesana

Rocco Cannarsa dal 1992 lavora in azienda e ha rivestito diversi ruoli tra Milano e hinterland

Una Stella al Merito per una colonna delle Poste dell’Adda Martesana

Una vera e propria colonna per Poste Italiane, un punto di riferimento per gli sportelli dell’Adda Martesana. Rocco Cannarsa, dipendente di Poste Italiane della Filiale di Milano 5 è
stato insignito dell’onorificenza “Stelle al Merito del Lavoro”, assegnata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali venerdì 1 maggio.

Una Stella al Merito del lavoro

La consegna, presso il Conservatorio Giuseppe Verdi a Milano, per meriti “di crescita professionale e disponibilità”, è avvenuta il 1° maggio.

Per me è stata un’emozione profonda ricevere questo riconoscimento – racconta Rocco Cannarsa – perché rappresenta la chiusura di un cerchio dopo 35 anni di lavoro. Rappresenta un percorso costruito nel tempo con passione, dedizione e senso di responsabilità.  Sono rimasto piacevolmente sorpreso quando ho ricevuto l’invito per questo evento importante e sono
orgoglioso che il Direttore della Filiale creda in me e nelle mie capacità.

In Poste Italiane dal 1992, Rocco è cresciuto professionalmente partendo come sportellista in ufficio postale e arrivando oggi a ricoprire un ruolo di supporto all’interno della filiale Milano 5 che coordina e gestisce oltre 50 uffici postali della provincia di Milano nella zona nord est che comprende anche diversi Comuni dell’Adda Martesana: Basiano, Brugherio. Bussero, Cambiago, Carugate, Cassina, Cernusco sul Naviglio, Cologno Monzese, Gessate, Gorgonzola, Grezzago, Inzago, Masate, Pessano, Pozzo, Trezzano Rosa, Trezzo, Vaprio e Vimodrone.

 Queste sono le soddisfazioni che rimangono per sempre nei ricordi. Per me è un grande onore professionale e personale, ho sempre cercato di sostenere i colleghi e collaborare al fine di creare un ambiente lavorativo sereno e stimolante

ha aggiunto. Le “Stelle al Merito del Lavoro” sono concesse ogni anno alle lavoratrici e ai lavoratori di aziende pubbliche e private, con età minima di 50 anni e anzianità lavorativa continuativa di almeno 25. Il 50% è riservato a coloro che hanno iniziato la loro attività dai livelli contrattuali più bassi e si sono distinti per il loro contributo umano e professionale.