Se ti emoziona l’idea di entrare in una scuola dove i bambini varcano la porta con il sorriso ed escono dicendo “goodbye”, l’Hiring Day di Kids&Us Cernusco sul Naviglio, il prossimo 15 aprile, potrebbe essere la tua occasione. Kids&Us, multinazionale leader nell’insegnamento dell’inglese ai bambini con centinaia di scuole nel mondo, sta cercando, infatti, il nuovo School Manager della sede di via Fabio Filzi 2: un ruolo strategico dal punto di vista commerciale e organizzativo, in una struttura in crescita grazie a metodi didattici originali e controcorrente, basati sull’apprendimento naturale della lingua attraverso il gioco e la conversazione. Come racconta Giulia Gandolfi, direttrice uscente, Kids&Us è «La scintilla che accende nelle nuove generazioni il desiderio di scoprire il mondo, vivendo l’inglese con tutti i sensi».
Hiring day Kids&Us Cernusco sul Naviglio: si cerca un nuovo School Manager
Cosa fa lo School Manager? In poche parole, è il punto di riferimento della scuola: una figura che tiene insieme risultati e relazioni. «È un ruolo dinamico e adrenalinico: ogni giorno è diverso, ma il filo rosso è sempre lo stesso. Accogliere i bambini appena entrati e quelli iscritti da più tempo per metterli nelle condizioni di apprendere al meglio l’inglese», spiega Giulia. Da un lato c’è la parte più “business”: analisi dei KPI, gestione delle iscrizioni, strategie per far crescere la scuola e guadagnare visibilità sul territorio. Dall’altro c’è la parte umana: accogliere i genitori, ascoltare le loro esigenze e guidarli nella scelta del percorso più adatto, coordinare il team di insegnanti e creare un ambiente di lavoro motivante e sereno.
Chi cerca Kids&Us?
Kids&Us cerca una persona con esperienza in ruoli come Store Manager, Assistant Manager o simili, abituata a prendere decisioni, a lavorare per obiettivi e a comunicare con naturalezza, anche sui social. Una buona dose di problem solving sicuramente non guasta. Requisito utile, ma non indispensabile, è inoltre la conoscenza dell’inglese a livello B1/B2. Tuttavia, non è necessario provenire dal mondo della scuola: è fondamentale, però, avere voglia di imparare, di mettersi in gioco e di credere davvero nel valore dell’educazione.
Contratto a tempo indeterminato
Dal punto di vista contrattuale, lo School Manager entra in azienda con un contratto a tempo indeterminato full-time di 38 ore, con una RAL tra 26.000 e 28.000 euro, a cui si aggiunge un bonus legato ai risultati della scuola.« La formazione iniziale e continua è parte integrante del percorso: Kids&Us investe nel trasferire metodo, strumenti e supporto, perché chi guida la scuola possa crescere insieme al progetto». L’impegno è dal lunedì al sabato mattina, ma dentro ogni settimana ci sono attività, incontri con le famiglie ed eventi promozionali da ideare e organizzare.
Hiring day Kids&Us Cernusco sul Naviglio: 15 aprile, save the date!
La giornata del 15 aprile prevede un momento di gruppo al mattino e colloqui individuali nel pomeriggio per i profili più in linea, così da dare a entrambe le parti il tempo di conoscersi davvero. Per candidarsi, basta inviare il curriculum alla vacancy dedicata: i profili in sintonia con i valori Kids&Us, riceveranno una mail di convocazione con tutti i dettagli utili alla partecipazione all’Hiring day.
